Analista de Recursos Humanos

  • Salário:
    R$ 2.500,00 até R$ 2.600,00
  • Nível:
    Profissional
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Descrição da Vaga

Local de trabalho:
  • Águas Claras - Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário:

8H AS 18H

Nível:

Profissional

Contratação:

Efetivo – CLT

Esta vaga não está recebendo novos currículos

Entenda os possíveis motivos:

  • - A empresa definiu a vaga como fechada ou encerrada.
  • - A vaga atingiu sua data de expiração.
  • - A vaga foi cancelada pela empresa.

  •  Administrar as rotinas de admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto eletrônico, encargos sociais, CAGED e rotinas anuais (RAIS, informe de rendimentos);
  •  Atendimento ao colaborador;
  •  Processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e de gestão, planejar e elaborar o plano de treinamento da empresa,
  • Realizar capacitações;
  •  Efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e às políticas de RH e procedimentos internos;
  • Cuidar da área de comunicação interna da empresa;
  • Mapear melhorias relacionadas a gestão de pessoas nos postos de trabalho;.
  • Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, levantando o perfil profissional, divulgando vagas, captando e triando currículos, definindo instrumentos de seleção, conduzindo entrevistas, emitindo parecer técnico e encaminhando candidato para área solicitante; 
  • Acompanhar a adequação dos novos colaboradores junto aos gestores no período de experiência; 
  • Elaborar, analisar e descrever a descrição de cargos atualizando as informações periodicamente; 
  • Analisar, planejar e desenhar o organograma da empresa; 
  • Elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos colaboradores; 
  • Dar feedback aos colaboradores das suas competências técnicas e comportamentais; 
  • Instruir gestores em avaliação de desempenho e apurar resultados; 
  • Desenvolver a política de cargos e salários da empresa com pesquisas e modelos de remuneração; 
  • Pesquisar e propor políticas de benefícios; 
  • Promover ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, diagnosticando necessidades, definindo treinamentos, elaborando orçamentos, contratando instituições treinamento e convocando colaboradores; 
  • Desenvolver e propor programas de qualidade de vida aos colaboradores da empresa; 
  • Apoiar o desenvolvimento da segurança do trabalho para os colaboradores; 
  • Gerir a contratação, promoção e desligamento de colaboradores; 
  • Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à gestão de pessoas, procedimentos e normas internas; 
  • Redigir, aplicar e compilar entrevista de desligamento; 
  • Gerar indicadores de recursos humanos a fim de subsidiar com informação a Diretoria; 
  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do corpo diretor; 
  • Assessorar a tomada de decisão de gestores no âmbito da gestão de pessoas; 
  • Gerir o Recursos Humanos, levantando necessidades, analisando práticas de trabalho, propondo e implantando melhorias;  


Requisitos

  • Necessária experiência na área de gestão de pessoas;
  • Formação em Pscologia 
  • Conhecimento Protheus V12.

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio farmácia
Estacionamento
Refeição no local
Vale-transporte

Empresa Anunciante

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A história do Café se confunde com a de Brasília. Antônia e Teones Barbosa de So...

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Código: 03032

Data de Cadastro: 10/12/2018

Data de Atualização: 05/04/2019

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